Требования: Профильное высшее образование — бакалавриат по направлению «Техносферная безопасность», среднее профессиональное образование со стажем работы в должности не менее 3-х лет. Разъездной характер работы.
Режим работы: со 17:00, перерыв с 12:00 до 12:45, пятница короткий рабочий день до 15:45. пятидневная рабочая неделя; выходные: суббота, воскресенье.
г. Астрахань, Трусовский район, остановка д/б Чайка ул. Дзержинского 1
Обязанности:
Составляет списки профессий и должностей для прохождения предварительного, периодического медицинского осмотра. Проводит все виды инструктажа по охране труда. Разрабатывает программы обучения по охране труда. Составляет отчетность по охране труда.
-Контроль за соблюдением норм, стандартов и правил охраны труда на предприятии. Специалист проводит плановые и внеплановые проверки, в ходе которых проверяет и контролирует, например, своевременность и регулярность проведения инструктажей по охране труда, проведение медицинских осмотров работников, соответствие реальных условий труда в организации требованиям, прописанным в нормативно-правовых актах.
-Обучение и информирование руководителей, специалистов и рядовых работников по всем вопросам, касающимся охраны труда. Специалист разъясняет правила техники безопасности, охраны труда и проводит аттестации по этому направлению сотрудников различного уровня.
-Оперативное выявление нарушений норм охраны труда, опасных и потенциально опасных условий труда на производстве.
-Устранение или снижение опасных факторов производства с целью недопущения травматизма и несчастных случаев на рабочих местах.
-Разработка и внедрение мер, направленных на профилактику развития профессиональных заболеваний у работников.
-Разработка, оформление, ведение и актуализация документов по охране труда.
-Участие в работе комитета по охране труда, а также комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, по специальной оценке условий труда и по проверке знаний норм охраны труда работниками организации.
Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

